Frilansjournalist, författare och clartéist
Robotar och artificiell intelligens höjer produktiviteten. De frigör tid. Men tiden stannar inte nere på golven. Den kommer inte arbetarna till del. Tvärtom, på golven blir det allt knappare om tid. Anställda fångas i ett management-by-stress medan överflödet av kapital hos Amazonchefen Jeff Bezos och andra IT-matadorer fortsätter att växa. Andra delen i min artikelserie om automatiseringen. Aftonbladet 16 juni 2019. Läs mer »
Robotarna tågar in på lagercentralerna – och med dem följer på många håll en över hundra år gammal uppfinning: det löpande bandet. Tanken att automatiseringen ska befria oss från de enahanda jobben är inte så självklar. Det här är första artikeln i en serie. Jag besöker Dagabs högautomatiserade lager i Jönköping. Färre tunga lyft, men en automatröst i örat dagen lång. Hur kul är det? Aftonbladet 10 juni 2019. Läs mer »
Nya Karolinska är inte bara dyrt i världsklass. Själva vården har nyutexaminerade handelshögskolestudenter fått stuva om. Kostnad 700 000 kronor per skalle. I månaden. För patienter och vårdanställda har nyordningen inte varit hälsosam. Anna Gustafsson och Lisa Östlund har skrivit en gedigen bok i ämnet. En artikel i Aftonbladet 8 juni 2019. Läs mer »
Arbetsförmedlingen ska läggas i privata händer. Det har regeringen kommit överens med Centern och Liberalerna om. Modellen är hämtad från Australien. Där är de arbetslösa insatsvaror i en produktion av privata förmögenheter. De går att använda om och om igen. Det offentliga finansierar ruljangsen. En artikel i Aftonbladet 12 februari 2019. Läs mer »
Regeringen vill inskränka strejkrätten. Förslaget är beställt av Svenskt Näringsliv – med stöd av ledarna för LO, TCO och Saco. Förevändningen är hamnkonflikten. Minimering av de fackliga stridsmöjligheterna länge stått på Svenskt Näringslivs program. Dagens arbetsliv med planerad underbemanning, osäkra anställningar, hyvlingar av arbetstiderna och allmän förslumning förutsätter lamslagna eller fogliga fackföreningar. En artikel i Aftonbladet 3 februari 2018. Läs mer »
Med raka ackord, usla ersättningar och gigekonomins upplösta anställningsförhållanden söker Uber erövra dominerande marknadsställningar. Det gäller inte bara taxi. Koncernen expanderar över nya fält. Åk inte Uber X, säger en Uberförare jag träffat. I London har Uber Eats-arbetare utvecklat en sinnrik metod för att snacka ihop sig. En artikel i Aftonbladet 18 december 2018. Läs mer »
I årets valrörelse är det mycket tal om ”trygghet”. Då handlar det sällan om den otrygghet som brer ut sig över alltmer av alltfler människors vakna tid: utsattheten i osäkra anställningar och utsträckta, oregelbundna arbetstider. Var sjätte anställd har idag ett tillfälligt jobb. En artikel publicerad tillsammans med forskaren Johan Alfonsson i Aftonbladet 2 maj 2018. Läs mer »
Vi påstås vara på väg in i ett kunskapssamhälle där bara högkvalificerade jobb blir kvar. Men på fabrikerna, lagercentralerna och akutmottagningarna ser det annorlunda ut.
Där upplever det löpande bandet en renässans, där devalveras yrkeskunnandet, där går anställda in i väggen i planerad underbemanning och chefsgodtycke. Rapport 6 i tankesmedjan Katalys projekt Klass i Sverige, februari 2018. (Den finns också att ladda ner som pdf på här.) Läs mer »
Sopkonflikten har hamnat i Arbetsdomstolen. Arbetarna som sade upp sig riskerar böter för olovlig stridsåtgärd. Men av en bandinspelning som blivit offentlig i efterhand framgår att företagets företrädare for med osanning i rätten. Notis i Aftonbladet 5 februari 2018. Läs mer »
Stockholm Vatten och Avfall AB och deras anlitade bolag försöker kuva sopgubbarna i Stockholm. Det går inte så lätt som de föreställde sig. De skyller på omärkta nycklar, men det är en bortförklaring. Nycklarna har alltid varit omärkta. Det två erfarna sopgubbar klarade på ett pass krävs det nu upp till sex oerfarna över två skift för att hämta upp. Och ofta förslår inte ens det. Jag följde med i sopbilen en morgon. En artikel i ETC Helg 29 oktober 2017. Läs mer »