Etikettarkiv: European Round Table

LAS-modellen

Böjliga fackliga ledare öppnar för godtycket

Kompetensutveckling i utbyte mot friare händer för cheferna att säga upp icke önskvärd personal – den nya LAS-modellen har redan prövats på många arbetsplatser. Volvo 1998: ”Kände mig som en gammal travhäst. Jo henne kan vi använda i ett år eller så, sedan skjuter vi henne bakom fabriken och lägger henne i högen för uttjänta volvoarbetare …” Nu apteras en bomb bland lagparagraferna. En artikel i Aftonbladet 5 november 2020.

Läs mer »

Sagan om det statslösa kapitalet

”Globalister” mot ”nationalister” – så drog Donald Trumps strateg Steve Bannon skiljelinjen inför presidentvalet i USA 2016. Ku Klux Klan, nyfascister och rashetsare slöt upp i följet. De känner sin tradition. Men även till vänster har tanken att storkapitalet övergett nationalstaten starkt inflytande. Tyvärr. Det är en saga med olyckliga slut. En artikel i Clarté nr 4/2018. Läs mer »

Det nya arbetslivet: management-by-stress

Vi påstås vara på väg in i ett kunskapssamhälle där bara högkvalificerade jobb blir kvar. Men på fabrikerna, lagercentralerna och akutmottagningarna ser det annorlunda ut.
Där upplever det löpande bandet en renässans, där devalveras yrkeskunnandet, där går anställda in i väggen i planerad underbemanning och chefsgodtycke. Rapport 6 i tankesmedjan Katalys projekt Klass i Sverige, februari 2018. (Den finns också att ladda ner som pdf på här.) Läs mer »

Resa i Bryssels inre

”Om vi hade varit ett privat företag hade vi anlitat ett PR-företag och frågat ’Hur ger vi den här produkten ett nytt varumärke?'” Så formulerade sig en EU-potentat 2009. Tanken har inte blivit mindre aktuell. EU-projektet är i kris, men storföretagen i European Round Table och BusinessEurope dämpar inte sina anspråk. Unionen ska strukturreformeras med flexibelt arbetsliv, sänkta sociala utgifter, privatiseringar och migranter utan rättigheter. En rapport från Bryssel till broschyren Mer eller mindre union, utgiven av Folkrörelsen Nej till EU i augusti 2016. Läs mer »

Apartheid light – den nya svenska modellen

Kapitalismens delning i centrum och periferi framkallar stora folkförflyttningar. Kapitalägarna välkomnar det utländska arbetskraften – men inte människorna som följer med. Migranterna ska vara här på undantag, exploaterbara i flexibla former. Det är idealet. En längre analys i Clarté 4/2015. Läs mer »

Apartheid light

Storföretagen i Sverige vill gärna ha mer arbetskraft att tillgå. Men inte vilken arbetskraft som helst. Arbetare utan rättigheter ska det vara. Det är ett skäl för lobbyisterna från Svenskt Näringsliv att odla kontakter med Sverigedemokraterna. Jimmie Åkesson och hans parti är pådrivande för ett system där flyktingen som inte gör vad som helst för ett jobb riskerar att åka ur landet. En artikel i Aftonbladet 13 oktober 2015. Läs mer »

Amazons slavar

Marx visade hur kapitalet för 150 år sedan förminskade arbetaren till en maskindel underordnad ”arbetsprocessens småaktiga och förhatliga despoti”. Det fortsätter än idag. Anställda vid Amazons och Wal-Marts lager i Europa liknar sina arbetsplatser vid slavläger. En artikel i Aftonbladet 1 augusti 2013.
Läs mer »

Med marknadsmatematik ut i syndafloden

”Chockerande.” Så skriver Martin Wolf, före detta Världsbanksekonom, nu ledande ekonomisk kommentator i Financial Times, om inkomsternas fördelning i USA de senaste 30 åren. Han varnar för fortsättningen med den ”finansiella domedagsmaskinen”: ”Det blir syndafloden nästa gång.” Men försiktighet är inget för dagens västliga borgerlighet. En artikel i Aftonbladet 17 augusti 2010. Läs mer »

Management by stress

EU nydanar arbetslivet. Kommissionen vill göra det lättare för företagen att ge anställda sparken. Men den uttrycker sig inte så. Den beklagar at A-laget på arbetsmarknaden ännu inte kommit i åtnjutande av B-lagets flexibilitet. En längre analys av en grönbok. Clarté 2/2007. Läs mer »